Fonctionnaire Technique Principal(e)de la Génomique des Pathogènes (1 Rôle)

À Propos du Programme pour Sauver des Vies et des Moyens de Subsistance

L’Union africaine (UA), établie en tant qu’organe continental panafricain unique, est chargée de diriger l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique en promouvant l’unité, la solidarité, la cohésion et la coopération entre les peuples d’Afrique et les États africains, ainsi que le développement de nouveaux partenariats dans le monde entier. Son siège social est situé à Addis-Abeba, en Éthiopie.

Lancée officiellement à Addis-Abeba, en Éthiopie le 31 janvier 2017, le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (CDC Afrique) est la première agence de santé publique à l'échelle du continent africain qui envisage une Afrique plus sûre, plus saine, intégrée et plus forte, où les États membres sont en mesure de répondre efficacement à l’apparition de flambées épidémiques des maladies infectieuses et d'autres menaces qui pèsent sur la santé publique. L'agence a pour mission de renforcer les capacités des établissements de santé publique de l’Afrique à détecter et à répondre rapidement et efficacement aux épidémies et autres fardeaux sanitaires grâce à un réseau intégré de programmes de préparation et de réponse, de surveillance, de laboratoire et de recherche à l'échelle du continent.

Le CDC Afrique s'est toujours placé en première ligne des efforts continentaux pour lutter contre la pandémie de la COVID 19. L'agence s'est fixée pour objectif de vacciner 60 % de la population du continent avant la fin de l’année 2022. Pour atteindre cet objectif ambitieux et crucial, le CDC Afrique et la Fondation MasterCard lancent le programme « Sauver les vies et les moyens de subsistance », un partenariat pour la vaccination contre le COVID-19 en Afrique. Le partenariat établi autour du programme Sauver les vies et les moyens de subsistance est une initiative unique en raison de sa portée et de son ampleur et grâce aux sujets critiques sur lesquels il se concentre, ainsi qu’à la manière dont il sera gouverné.

Poste

Le Fonctionnaire technique principal pour la génomique des agents pathogènes est chargé de fournir une expertise technique et des conseils pour mettre en œuvre le séquençage génomique afin de réagir rapidement aux épidémies. Il/elle sera également chargé(e) d'améliorer la surveillance des agents pathogènes d'importance pour la santé publique, notamment le COVID-19. Il/elle devra également contribuer à la vision du CDC Afrique de renforcer les capacités de génomique des agents pathogènes sur le continent par le biais de l'Institut de génomique des agents pathogènes (IPG).

Le Fonctionnaire technique principal doit:

• Coordonner les études régionales et nationales de séquençage du génome afin d'identifier les nouvelles variantes et de comprendre leur impact sur l'administration des vaccins.
• Fournir une assistance technique aux Instituts nationaux de santé publique (INSP) et aux autres institutions concernées pour renforcer l'utilisation de la génomique des agents pathogènes pour la surveillance de routine des maladies infectieuses, y compris le COVID-19 et soutenir les INSP sur les méthodes d'échantillonnage, la collecte de données, les analyses, l'interprétation et les rapports
• Soutenir l'élaboration et l'adoption d'une feuille de route pour l'intégration de la génomique des agents pathogènes dans la réponse COVID-19 en particulier et dans la surveillance de la santé publique en général.
• Soutenir la création et le fonctionnement de groupes de travail techniques sur la génomique des agents pathogènes.
• Soutenir la création et le fonctionnement de groupes de travail techniques sur la génomique des agents pathogènes et coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de normes de qualité minimales pour les laboratoires de génomique
• Se tenir au courant des nouveaux développements en matière de séquençage du génome afin de rester au fait des découvertes et des développements et élaborer un plan d'action sur l'administration des vaccins en fonction des nouvelles informations.
• Représenter le CDC Afrique de manière professionnelle, de façon à créer une image positive et à renforcer la crédibilité de l'organisation.

Maîtrise en épidémiologie moléculaire, génomique, génétique, bio-informatique ou autre discipline scientifique connexe. Les candidats doivent avoir au moins 10 ans d'expérience, dont 3 ans à un niveau de supervision.
Ou
Licence en épidémiologie moléculaire, génomique, génétique, bio-informatique ou autre discipline scientifique connexe. Les candidats doivent avoir au moins 12 ans d'expérience, dont 3 ans à un niveau de supervision.

Aptitudes et compétences requises

Compétences fonctionnelles

• Expérience dans le domaine de la santé publique, de l'épidémiologie moléculaire, des maladies infectieuses et des sciences de la santé, y compris la surveillance des maladies, ou la préparation et la réponse aux situations d'urgence.
• Connaissances scientifiques avérées et compréhension de la génomique des agents pathogènes et du séquençage génomique.
• Bonne compréhension des systèmes de santé publique en Afrique et bonne connaissance des activités des institutions nationales de santé publique (INSP) et des ministères de la santé des États membres.
• Aptitude à traduire des informations très techniques en présentations, briefings, rapports et propositions de financement destinés à un public technique et non spécialisé.
• Excellentes compétences informatiques, notamment en matière de traitement de texte, maîtrise des applications de courrier électronique et d'Internet, expérience de l'utilisation de logiciels de bureautique tels que MS Excel, Power Point et Word;
• Excellentes compétences informatiques, y compris en matière de traitement de texte, maîtrise des applications de courrier électronique et d'Internet, expérience de l'utilisation de logiciels de bureautique tels que MS Excel, Power Point et Word.

Capacités personnelles

• Capacités de leadership et de gestion. Proactivité et orientation vers les solutions.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à établir des relations solides en interne et avec les acteurs externes.
• Haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe.
• Haut niveau d'autonomie au travail, mais avec un profond esprit d'équipe.
• Capacité à travailler sous pression, avec une supervision minimale, et au sein d'une équipe culturellement diversifiée.
• Capacité d'adaptation, patience, ingéniosité, résilience et flexibilité.

Language requirement:

Les candidats doivent maîtriser au moins une des langues de travail de l'Union africaine (anglais, français, arabe, espagnol ou portugais). La connaissance d'au moins deux des langues de travail de l'Union africaine serait un avantage supplémentaire.

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